六個(gè)月前，除非熱刺球迷對財富管理有特別興趣，否則沒(méi)人知道彼得-查林頓是誰(shuí)。但在經(jīng)歷了戲劇性的一周后，查林頓成為所有人談?wù)摰拿?。周四下午，他走馬上任，成為熱刺的新任非執行主席，這也標志著(zhù)俱樂(lè )部一個(gè)新時(shí)代的開(kāi)啟。TA對彼得-查林頓進(jìn)行了詳細介紹。
查林頓是誰(shuí)？
所有人都清楚周四的重要意義——這一天宣告丹尼爾-列維在熱刺超過(guò)24年的掌舵生涯結束。列維在熱刺的主導地位如此深厚，以至于人們需要時(shí)間去適應他的缺席。下周末（9月13日）熱刺客場(chǎng)對陣西漢姆聯(lián)時(shí)，看不到他出現在包廂中將會(huì )非常超現實(shí)。而在幾天后熱刺主場(chǎng)迎戰比利亞雷亞爾的歐冠比賽中，這種缺席將對氛圍產(chǎn)生怎樣的影響，誰(shuí)也無(wú)法確定。
可以肯定的是，查林頓將會(huì )在場(chǎng)，很可能與首席執行官文卡塞舍姆坐在一起。查林頓僅在3月12日才加入熱刺，擔任非執行董事，但如今他在俱樂(lè )部的時(shí)間比文卡塞舍姆、主教練托馬斯-弗蘭克和女足主帥馬丁-何還要長(cháng)，而他們都是在今夏休賽期上任的。這對整個(gè)俱樂(lè )部而言是一次深刻的調整。
在過(guò)去六個(gè)月里，查林頓一直在學(xué)習足球產(chǎn)業(yè)的運作，尤其是文卡塞舍姆到來(lái)后。查林頓的背景并非體育，而是私人銀行業(yè)。他在花旗集團任職26年，在花旗私人銀行打響名聲，專(zhuān)門(mén)為高凈值客戶(hù)管理財富。他曾負責英國和北美的業(yè)務(wù)，并在2014年至2020年間擔任花旗私人銀行全球主管，還在2019年榮獲全球私人銀行大獎的“最佳領(lǐng)導者”稱(chēng)號。
查林頓之所以來(lái)到熱刺，不僅是因為他的職業(yè)能力，還因為他與路易斯家族的關(guān)系。他長(cháng)期以來(lái)都是熱刺大股東路易斯家族的心腹與顧問(wèn)。2020年離開(kāi)花旗后，他直接加入路易斯家族的業(yè)務(wù)。2022年，他成為Nexus Luxury Collection的高級合伙人，這是一家由路易斯家族與老虎-伍茲、厄尼-埃爾斯共同創(chuàng )立的奢華度假村與酒店公司，總部設在巴哈馬，而路易斯家族在當地擁有阿爾巴尼度假村。除此之外，查林頓還是紐約私募股權公司One Equity Partners的高級顧問(wèn)，瑞士財富管理科技公司Avaloq的非執行董事，以及科技咨詢(xún)公司UST Global的高級顧問(wèn)。
執行主席和非執行主席區別。
關(guān)鍵點(diǎn)不僅在于查林頓個(gè)人的履歷，也不僅在于列維，即使他在俱樂(lè )部歷史上如此重要。真正的重點(diǎn)是結構與治理，以及“非執行主席”與“執行主席”的區別。
過(guò)去24年，熱刺的結構非常特殊。列維并非傳統意義上的主席，而是帶著(zhù)他最信賴(lài)的盟友自上而下全面管理俱樂(lè )部。他事必躬親，癡迷細節，尤其在轉會(huì )談判中，他絕不怕親力親為。列維將執行真正落實(shí)在了執行主席這個(gè)頭銜上，他每天都在實(shí)際經(jīng)營(yíng)俱樂(lè )部長(cháng)達24年。
這種模式讓熱刺區別于其他英超俱樂(lè )部，后者逐漸采用更經(jīng)典的公司結構——非執行主席作為監督者，確保高管履行職責，但不參與日常管理。如今，熱刺也走上了這條道路。這也是為什么查林頓的角色與列維截然不同，他并不會(huì )像列維那樣處理俱樂(lè )部的具體事務(wù)。
在這樣的架構下，日常運營(yíng)中最重要的人不再是主席，而是首席執行官。文卡塞舍姆全面負責俱樂(lè )部的戰略與日常決策。今年6月他到任后，弗蘭克、技術(shù)總監約翰-蘭格等高級管理人員便直接向他匯報，而在周四之前，文卡塞舍姆則向列維匯報。
實(shí)際上，列維仍然參與了俱樂(lè )部的運營(yíng)，這在轉會(huì )窗口中尤為明顯。6月17日，列維和文卡塞舍姆共同錄制了一段視頻。文卡塞舍姆當時(shí)表示：“我會(huì )在日常事務(wù)上承擔更多的領(lǐng)導工作，無(wú)論場(chǎng)上還是場(chǎng)下，但我們會(huì )一起合作。當然，俱樂(lè )部不會(huì )有任何重大決定是我們不緊密協(xié)作的?！?/p>
這段執行主席與CEO的三個(gè)月雙人表演已經(jīng)結束。如今，文卡塞舍姆全面掌管執行事務(wù)，并將有更多部門(mén)負責人任命直接向他匯報。這對他來(lái)說(shuō)并非新鮮事，他曾在2020年至2024年間擔任阿森納的CEO。他與查林頓的關(guān)系——即他所需要負責匯報的人——將成為全新董事會(huì )結構中最關(guān)鍵的紐帶。
因此，查林頓周四簡(jiǎn)短聲明中最重要的一句話(huà)，或許正是他提到的賦能俱樂(lè )部各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，由維奈和他的執行團隊來(lái)領(lǐng)導。這個(gè)新時(shí)代的構想不是要路易斯家族親自管理俱樂(lè )部的日常細節，而是確保有合適的專(zhuān)家團隊，并支持這些高管替他們高效運營(yíng)。
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